Management

Kniha přináší komplexní přehled z oblasti managementu, doprovázený množstvím příkladů z českého a slovenského prostředí, v textu se setkáte s příběhy, které proběhly v domácích firmách, s lidmi, jež autoři potkali během své poradenské praxe.

Publikace je pestře členěna, aby čtenář problematiku co nejlépe pochopil. Výklad jej seznámí s poznatky v oblasti, otázky se snaží aplikovat naučené vědomosti na problémy. Případové studie si již žádají, aby čtenář téma zvládl a byl schopen samostatně postupovat v reálných podmínkách. Otázky k případové studii jej navádějí při řešení případové studie a možné modely řešení nalezne potom na konci knihy. Titul nabízí rovněž desítky interview s řediteli a manažery, kteří sdělují své vlastní a neocenitelné zkušenosti.

Dozvíte se:

co spadá pod pojem management
jaké existují teorie řízení a přístupy k řízení
že role každého jedince v organizaci je jedinečná a jak vytvářet harmonické vztahy mezi lidmi ve firmě
co je organizační kultura a jak řídit např. kulturní změny
jak má probíhat efektivní plánování, jaké jsou jeho zásady
proč by měla být organizační struktura optimální a jak toho dosáhnout
jaké slabiny kontrolních procesů se v praxi vyskytují nejčastěji a jak se jim vyhnout
které metody můžete využít při stanovování strategie organizace
jak řídit firmu marketingově, co vám prozradí tzv. vnitřní i vnější analýza
které činnosti zahrnuje finanční řízení
proč řízení lidských zdrojů patří k nejdůležitějším, jak hodnotit i rozvíjet pracovníky
jaké známe nástroje a metody řízení jakosti
že logistika ovlivňuje řadu dalších firemních činností, jak logistické procesy vyvážit
z jakých příčin vznikají v organizaci krize a jak je co nejúčelněji eliminovat
které taktiky, kroky i techniky se osvědčují při zavádění a řízení změn
jaké jsou klasické znaky špatně řízeného času, jak se vyhnout špatným návykům
jak efektivně komunikovat a vhodně motivovat
proč není na první pohled snadné připravit a provést prezentaci tak, aby co nejlépe splnila svůj účel
že delegování má svá pravidla a jak při něm správně postupovat
které typy koučování se nám nabízejí a pro jaké situace se nejlépe hodí
jak rozhodovat a řešit problémy, jaké techniky a styly můžeme kdy využít